Do you want to meet her? COME ON!


Закрыть ... [X]

С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной



С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной

С 1 января 2019 года начнут действовать поправки, внесенные в Трудовой кодекс законодателями 27.09.18 – это значит, что каждый человек получит право бесплатно пройти медицинский осмотр, а работодатель обязан предоставить каждому работнику (независимо от занимаемой должности и условий труда) дополнительный выходной для посещения медицинского центра.

Цели нововведения

Несмотря на то, что закон РФ «Об основах охраны здоровья граждан» предоставляет каждому гражданину право на бесплатное медицинское обследование, не все люди спешат посетить специалистов. Среди наиболее частых причин отказа от медосмотров россияне называют отсутствие свободного времени на посещение врача.

Оплачиваемый выходной для диспансеризации в 2019 году

Действительно, для сдачи анализов и консультации специалистов, человеку необходимо от 1 до 3 дней. Так, базовый профилактический осмотр  вполне можно пройти и за один день. Но, если врач назначит дополнительные скрининги или консультации профильных специалистов,  одного рабочего дня будет явно недостаточно. В итоге, многие россияне оказались перед выбором – брать отпуск без сохранения заработной платы (как вариант, отгулы, часть ежегодного отпуска и др.) или отказаться от профилактического осмотра. Стоит ли уточнять, что оба варианта чреваты не очень приятными последствиями.

С 1 января 2019 года каждый работодатель, будь то государственное предприятие или частная компания, обязан предоставить работнику дополнительный выходной на посещение поликлиники. Нововведение призвано стимулировать работающее население к своевременному прохождению диспансеризации, а работодателей направить на путь осознанной заботы о здоровье сотрудников.

Работодателей обязали предоставлять сотрудникам оплачиваемый выходной для диспансеризации в 2019 году

Сколько дней положено на диспансеризацию

Для работников, не занятых на потенциально опасных работах, для которых ранее медицинские осмотры не были обязательными, с 1 января 2019 года работодатель должен предоставлять 1 день на посещение врачей каждые три года (согласно графику диспансеризации).

На профилактический осмотр сотрудника предпенсионного возраста (женщины 50-60, мужчины 55-65 лет) а также работающего пенсионера полагается 2 дня раз в 12 месяцев.

Важно! Получить выходной для прохождения обследования в 2019 году смогут только те сотрудники, которым положено плановое обследование (смотрите таблицу).

Кому предстоит диспансеризация в 2019 годуКому предстоит диспансеризация в 2019 году

Как получить законный выходной

Хотя согласно закону работодатель обязан предоставить каждому работнику компании дополнительный выходной уже с 1 января 2019 года, рекомендуем уточнить у руководства, каким будет механизм предоставления дня для диспансеризации в вашей организации, ведь официальный документ не дает четких инструкций по этому поводу.

Эксперты предполагают, что возможны два варианта:

Свободный выбор дня

При таком подходе сотрудники, подпадающие под действие закона о диспансеризации 2019 года, смогут самостоятельно выбрать день посещения поликлиники, предварительно согласовав дату с руководством компании и графиком приема в поликлинике.

Как получить выходной для диспансеризации

График от медицинского учреждения

Второй вариант, скорее всего, будут практиковать большие компании, заключающие договора с медицинскими центрами. Алгоритм взаимодействия будет следующим.

  1. Медучреждение составит список сотрудников компании, которым положено пройти диспансеризацию в 2019 году, и предоставит его руководству.
  2. Отдел кадров согласует график диспансеризации и оповестит коллектив, в какие дни каждому из сотрудников необходимо будет пройти осмотр.
  3. Если кто-то из рабочего коллектива в установленный день не дойдет до врача, работодатель будет знать об этом и, возможно, неявка повлечет за собой определенные санкции, ведь в таком случае день, предоставленный для диспансеризации, превращается в банальный прогул.

Важно! Несмотря на то, что в официальных документах не говорится о необходимости предоставлять работодателю подтверждение диспансеризации, многие компании все же обяжут сотрудников предоставлять официальный документ, подтверждающий факт посещения врача.

Справка о прохождении диспансеризации в 2019 году

Стоит заметить, что в таких документах не будут указывать результаты обследования или диагноз. Печать и подпись врача будет просто фиксировать факт проведения профосмотра.





СЕЙЧАС ЧИТАЮТ


С 1 января 2019 года работодатель обязан (47 фотографий)


С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной
С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной

С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной в 2019 году
С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной в 2019 году

С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной рекомендации
Стильные и модные летние блузки 2019

С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной картинки
С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной картинка

С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной новые фото
С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной новые фото

С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной изоражения
Сырники в духовке изображения

С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной
Идеи подарков своими руками к новому году - С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной видео

Смотреть С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной видео
Форум по теме: С 1 января 2019 года работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной, s-1-yanvarya-2019-goda-rabotodatel-obyazan/



Похожие статьи

Загадки на Новый год 2019 с ответами: для детей и взрослых, смешные и сложные, с подвохом
До какого числа февраль в 2019 году? - КалендарьГода
Индексация зарплат госслужащих в 2019 году: последние новости о повышении
Новогодние мероприятия в Санкт-Петербурге в 2019 году
ЕНВД в 2019 году: изменения, свежие новости
Посадка баклажанов на рассаду и в теплицу в 2019 году | когда сажать, календарь
Как приручить дракона 3 (2018): дата выхода мультфильма, фото, сюжет
Что подарить ребенку на Новый год 2019: идеи новогодних подарков
Новогодние смс своими словами любимому мужчине, парню
Как узнать Близнецов по внешности - Внешность знака Близнецы
Новая Lada XRAY 2019 | Фото, цена и комплектации, обзор моделей Cross и Sport
Новостройки Москвы от застройщика 2019: старт продаж и сдача
Девушка весы мужчина весы: совместимость



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ